Condiciones de uso

¿Qué es?

Las siglas ToS significan Condiciones de Servicio. Ya sabes, la pequeña marca que colocas casualmente cuando empiezas a utilizar un servicio en una plataforma online. La próxima vez, sólo léelo por diversión para ver si hay algo en él que te haga levantar una ceja como trabajador del sexo. Esa frase está casi siempre en la parte inferior para que puedas desplazarte rápidamente por todas esas páginas.

Ejemplos de palabras de un texto de este tipo: "obsceno, difamatorio, calumnioso, profano, indecente, discriminatorio, amenazante, abusivo, dañino, lascivo, vulgar o ilegal".

 

Lo que puede significar para un trabajador del sexo

Las palabras de las normas de conducta son bastante vagas, tal vez su trabajo se incluya en la categoría de "obsceno" o "vulgar". Pero si se le excluye repentinamente de un servicio, rara vez o nunca lo sabe. De repente ya no tienes acceso, has perdido algo o algo no funciona. Si te quejas, casi nunca recibes una respuesta decente sobre lo que has hecho mal. No hay ninguna persona detrás de la decisión, son las palabras que utiliza el sistema.

Lamentablemente, las cuentas recién abiertas del asesor digital también fueron bloqueadas en Instagram y Facebook. No hay nada "vulgar" u "obsceno" en ello, pero sólo la palabra trabajo sexual es suficiente para un bloqueo. Es enormemente perjudicial para la comunidad que el simple hecho de proporcionar información también se haga imposible.

 

Lo que puedes hacer
  • Vigila las palabras que utilizas, tal vez puedas evitar palabras (como sexo o trabajo sexual) o cambiar algunas letras, por ejemplo, "segs worg" o "s3ks". Aunque el sistema también puede aprender de ello.
  • ¿Cree que está excluido de los servicios? Presentar una protesta ante la plataforma correspondiente.
  • Informar al Asesorentonces podrán trazarlo mejor y dar mejores consejos. Ocurre que estas cosas cambian con regularidad. Envía una captura de pantalla del bloqueo al Asesor, que las recogerá y lo planteará a las autoridades.
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Esta es la "Lista Incompleta de Discriminación Legal contra las Trabajadoras del Sexo" (queremos completar esta lista también para las situaciones holandesas, pero muchas de las condiciones de uso de este documento se refieren a plataformas alojadas en territorio estadounidense, por lo que ya están en ella).

https://docs.google.com/document/d/1Y1tUMddf07cQqBVc1hTSV22zKoAXTy6lVG6QIDClm48/edit#